Anders Ljungberg
En blogg om verksamheters förmåga att skapa värde och utvecklas.
En blogg om verksamheters förmåga att skapa värde och utvecklas.

Vadå – jag dyster?

Bus och trams på jobbet är bra. Det gör att vi mår och arbetar bättre. Vi blir kreativare och effektivare. Det har Samuel West som doktorerar på lek på arbetsplatsen vid Lunds universitet kommit fram till.

Det låter högst troligt. Och om det skulle visa sig att det inte stämmer? Tja, då är det inte mycket man förlorat.

Alfred E Neumann får tjäna som illustration till ämnet. Alfred är den fiktiva figur som prytt cirka 500 utgåvor av den amerikanska humortidningen MAD. Vad vore uppväxten utan MAD?

Dela med dina vänner

Lämna en kommentar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Senaste inlägg

Processorientering fungerar först när ledningen gör det

Kundorientering kan också vara fallprevention!

2025 – nu är både dåtid och framtid fem år bort

Flest kommentarer

”Vi har slarvat bort ditt paket. Ha en bra dag!”

Kanske kalla kunden kund?

8 framgångsfaktorer för processorientering

Arkiv